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本報訊 記者 郭小宇 報道 為充分發揮公務員培訓培根鑄魂、賦能助力的重要作用，長春市雙陽區委組織部立足“三聚焦”，著力提升公務員政治素質和業務能力，持續建設一支德才兼備的高素質專業化公務員隊伍。

聚焦精準設計，以“優”為要提升培訓質量。在教學設計上，采取“專題教學+領導授課”相結合的方式，確保教學內容的系統性和實效性；在學習形式上，采取“個人自學+討論互學”的策略，有效平衡工學矛盾，有力保障學習進度的穩步推進；在培訓師資上，構建“省、市委黨校＋區委黨校”共同授課的模式，傾力提供高水平的理論課程；在課程設置上，認真分析公務員隊伍理論短板、知識弱項，兼顧崗位需求，精選課程，真正達到學以致用、用以促學、學用相長的良好效果。

聚焦形式多樣，以“活”為本提升培訓實效。為有效提升干部學習的主動性，拓寬學習途徑，雙陽區委組織部采取以課堂教學、專題輔導、參觀學習、影像教學、交流研討、個人自學、理論測試等多樣化培訓方式。積極創新學習方式，采取課上隨機點名和課后現場測驗等方式，破解干部學習主動性不強、政治學習形式單一等問題，提升學習質效。堅持把研討交流作為促進思想更新和能力提升的重要抓手，圍繞近期熱點事件，結合各自的工作經歷和學習體會，談思路、析問題、提建議，在交流學習中促進思想的碰撞與融合，相互借鑒、互促共進。

聚焦科學管理，以“嚴”為綱提升培訓成效。為確保公務員培訓的規范性與有效性，嚴格按照《公務員培訓規定》的相關要求，強化紀律約束。區委組織部工作人員、區委黨校班主任全程跟班“雙重管理”，對學員進行分組管理。同時建立“學員課堂學習表現評價”臺賬，通過負面清單數字畫像的方式，實現正向激勵與約束，確保學員“出勤好，紀律好，狀態好”。區委組織部將學員培訓情況實行登記管理，與平時考核、年度考核結果掛鉤，樹牢獎優懲劣鮮明導向，確保培訓“培”有所獲，“訓”有所成。