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東豐縣關工委充分發(fā)揮職能作用，采取多種方式動員老干部“出山”，投身到新農(nóng)村建設，為鄉(xiāng)村振興獻計獻策。 東豐縣關心下一代委員會把加強“五老”隊伍建設作為一項重要任務來抓，在縣委宣傳部的協(xié)調(diào)下，舉辦退休老干部學習培訓活動，用黨的二十大精神武裝頭腦，克服“船到碼頭車到站”的思想，以等不得的責任感、慢不得的緊迫感，發(fā)揮自身的政治、威信和經(jīng)驗優(yōu)勢，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟做出新貢獻。
禮賢下士重用人才。縣關工委領導以“三顧茅廬”的責任感，拜訪聘請退休老干部、老教師擔任基層關工委常務副主任，以他們的自身優(yōu)勢，吸引更多的老干部加入到“五老”隊伍，在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮余熱。今年以來，全縣有130名退休老干部，放下“兒孫繞膝”生活方式，毅然走進“五老”工作團隊，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，為當?shù)卣猩桃Y、發(fā)展生產(chǎn)牽線搭橋，獻策出力。
激發(fā)老干部的積極性主動性。瞄準興奮點，精心設計載體，在全縣退休老干部中開展了以“素質(zhì)提升、文化升級、精神升華”為目標的主題活動，引導他們置身大局謀事、融入大局干事、服務大局成事。在傾力服務中心、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中彰顯老干部的作為。
發(fā)揮離退休老領導的“領頭羊”作用。重視發(fā)揮老領導的帶動作用，在各級黨組織的關心與支持下，以老干部為核心，成立了老干部協(xié)會，帶動全縣近年來退休的老同志紛紛走出家門，為家鄉(xiāng)建設出點子、引路子。2019年以來，全縣“五老”共出“金點子”300多條，有相當一部分“金點子”已經(jīng)或正在產(chǎn)生效益，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
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